縫製工場管理者のお仕事(カリカワぶろぐ)

縫製工場の螢リカワです。お問合せはリンク先の各担当者が随時受け付けます!
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シタテルの生産一体型コマース「スペック」第1弾パートナーはナノ・ユニバース

シタテルの生産一体型コマース「スペック」第1弾パートナーはナノ・ユニバース

 

で、サイトを見てみるとこんな感じ

 

こんな服を作って!プロジェクト

 

受注が付いてから生産を始める仕組みで

 

「限定受注生産について

本プロジェクトでは、ご注文が上限受注数に達し次第、生産を開始いたします。
通常よりもお時間はいただきますが、限定数以上の販売は行わない、希少性の高いアイテムです。」

 

だそうです。上限受注数が50枚で設定されているようで、30日のリミットカウンターが表示されておりました。

売れるものを売れる数だけ作るという無駄のない生産はとても良いのではないかと。

 

ただし、納期がいつになるのかは

 

「本コレクションは、購入者の数量のみを生産する数量オーダーメイド型となるため、販売が終了してから生産に入ります。そのため、商品到着まで少しお時間をいただきますが「販売終了後からしか見ることのできないビハインドストーリー特別編」をご覧いただける商品もございます。待っている時間もわくわくしながらお楽しみください。」

 

ワクワクしながら待つしかないそうです。

今後このような売り方が増えてくるのでしょうか?

ワクワクしますね(笑)

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縫製工が大復活! 給与が上がる職種で第一位だそうです

先月弊社専務から『こんな記事が雑誌でありましたよ』とちらっと聞いた記事を発見しました。

 

 

13万2962円だった実績値が22万6684円になると予想されるようです

この予想ですが、当該の雑誌が手に入っていないので誰が予想したのかわかりませんが、本当だったら素晴らしい予想です!!

 

本当だったら・・・と言う訳が有りまして、

 

 

こちら本日の繊研新聞の1面です。

『衣類の国内生産ついに1億点割れ』

という題名がついた記事。なんと国内生産の割合は2.4%のみでした。

 

縫製工賃が上るより先に国内生産が無くなりそうです・・・

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世界初、アイロンで服に付けられる “3ミクロンの超極薄太陽電池” 理研と東レが共同開発

世界初、アイロンで服に付けられる “3ミクロンの超極薄太陽電池” 理研と東レが共同開発

 

だそうです。

太陽光発電システムを洋服につけて発電するということはずっと日差しの下にいるということで、美白を目指す女子には嫌われそうですね(笑)

 

冗談はさておき、キャンプ用のテントとか、災害用のテントとか、ヨットのセールとか、家庭用で言えばカーテンとか?ロールブラインドとか?

 

洋服で発電する利点が今一歩思いつきません

結局バッテリーに充電するんだしね。

それこそボタンが電池になって充電したりして。まさしくボタン電池!!

 

メガネ(サングラス)がディスプレイになって、時計の表面がマウスパッド兼マイク?

で、ピヤスみたいなおしゃれなイヤホンができてそれの電源がボタン電池と洋服発電になるとか?

 

その場合クローゼットはずっと電気つけっぱなしで充電しておくことになるかも(笑)

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今日の繊研新聞のコラム

物作りの土壇場

 

今日の繊研新聞のコラムです。

 

既に末期症状な国内縫製工場の実状だと思います。

特にこのあたりが・・・

ある工場では、ハイテク工場に従業員1人が転職し、その後にかつての同僚を期間限定社員として誘った。紹介すると、働く期間に応じて報奨金も出るようである。社長は「給与が低くてもここで正社員として頑張れ」と引き止めたが、最終的にその従業員は工場を去った

より条件の良い会社へ転職したいという気持ちもわかりますがね。

それが出来ない会社と出来る会社との格差がますます広がっていくのでしょう。

 

出来る会社といえば、先日芸能ニュースでオフィス北野の話題を流しておりました

その中のこのあたりに驚愕

20代で年収1000万円超、仕事中もジム通い オフィス北野は「超ホワイト企業」だった?

事務所の20代社員の給与は1800万円で、社長の報酬は1億円超だったと暴露

そりゃこんな企業があったら転職するなと

まあ芸能事務所が自分たちのコアな商品である『芸能人』に投資をしないで生きていけるとは思いませんが

*追記:らっきょが勘違いしているとの情報も

ダンカン謝罪 若手社員の高額給与問題は井手らっきょの勘違い

 

弊社は縫製工場ですので、コアな機能(商品)である縫製技術・設備・人材に対しては投資を怠るようなことはしなようにしていきたいところです

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認定の出た管理団体一覧が検索できるサイトが出来ていたようです

昨年11月から施行された新・技能実習制度

認定を取るまでが大変だったようですが、だいぶ認定が取れた団体が増えてきたようです。

 

さらに認定が取れた管理団体を検索できるサイトまで出来てました。

 

監理事業許可取得団体情報

 

所在地検索のところに地名を入れるとその地域に有る管理団体が表示される模様

山形県では14団体

北海道では47団体

が認定取れているようです。

 

認定が取れれば5年研修生への道もひらけてくるので生産力を増やせる可能性も出てきます

管理団体の住所をグーグルで検索したらいくつか有名な縫製工場の名前が・・・

 

皆さん頑張っているようです。

我々も負けずに頑張っていかないと

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『新感覚』生産一体型コマースだそうですよ

以前のブログに少し書いた『シタテル』さんですが、今回新たに新しいプロジェクトを立ち上げた模様

 

在庫リスクゼロの新流通システム、シタテルが生産一体型コマース「スペック」始動

 

詳細は上記サイトを見てもらうとして、ざっくり言うと『ネット振り屋』+αさんなのかなと

『振り屋」さんというとわかりづらいかもしれませんが、小規模OEM商社というところでしょうか?

 

+αの部分はそのままネット販売できるというところですね

今の説明だと『受注するまで』で販売に関しては出てませんでした

販売するまで可能にするなら代金の回収等ややこしい話になりますからね。

もちろん現状の通販事業者さんたちと同じ悩みである

『返品』在庫

の問題も出てきます。

そこまでは踏み込みたくないのかも?

 

何れにせよ新しい縫製工場の可能性に期待を寄せて様子見です(笑)

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ユニクロの成長戦略

10月16日の繊研新聞にてファーストリテイリングの今後の成長戦略について記事が出ていました。

 

 

幾つか抜粋します。

『無駄なものを作らず、消費者の求める商品をニーズに応じて作り、売る情報製造小売業に進化する』

『進化するお客さまのニーズに応えられる企業だけがこれからは生き残る。その中心にいるアマゾン、グーグル、フェイスブック、アップル、アリババ、テンセントなどのハイテク企業は既にあらゆる領域に進出している』

『あらゆる産業が情報産業、サービス産業になる。企画、生産、販売を分業ではなく、強みを持つパートナーと組み、一気通貫で全てができる企業だけがグローバルで生き残る』

『ファッション業界は3分の2くらい、無駄な商品を作っている』

『できるだけ早くトレンドを掴み、必要な商品を必要なだけ企画、生産して売り、それをお客様とのコミュニケーションを活かし改善できる企業』

 

だそうです。さすが柳井会長です。本質を突いています。

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アマゾンのPBが売れているらしい

Amazonのプライベートブランド、大盛況――デバイスの成功を受けてファッションも拡大へ

 

とうとうこの時が来てしまったようです。

 

販売店の人達が大変になります。

でも人口減少な日本ですからちょうどよいかも?

 

アマゾンが洋服を縫製するわけじゃないので縫製工場としてはユニクロがもう一つ増えたみたいな感じでしょうか?

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スマート工場?

カシオ、全工場スマート化 山形拠点に世界の情報集約

 

だそうです。

 

この仕組みは、山形がマザー工場の役割を担うための基盤となる。同社の生産は労働集約型が中心だが、現場の地道な改善だけでは人件費高騰によるコスト増加の吸収が難しくなってきた。山形の生産技術センターに各工場のデータを集めることで、生産自動化をはじめ大規模な工程や設備設計の変更を検討できるようにする。

また、自動生産の設備は、高度な保守技術が求められる。今後、集めたデータを使った予兆診断や品質異常予...

 

5年後・10年後は縫製工場もこうなってくるのかもしれません。

弊社も山形にマザー工場があるのでカシオさんに負けずにがんばります!!

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物作りの未来像とは・・・・だそうです

繊研新聞の連作記事です。一読しておくと良いかも?

 

物作りの未来像とは 単品生産で広がる可能性

 

物作りの未来像とは 「つながる工場」で生産性向上

 

物作りの未来像とは 脚光を浴びるミシンのIoT化

 

物作りの未来像とはだ源坤蹈垢里覆な作り実現へ

 

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